近期，源盛建设召开两场企业文化座谈会暨信心演讲活动。源盛建设总经理焦博、各主管工作副总全部到场，全体员工分场次参加。
活动现场宣读了集团《关于做好企业文化传承、创建特色品牌的工作指引》。焦博进行开场讲话，强调了企业文化的重要性以及近期集团围绕成立35周年组织的系列活动。综合部经理陈莹串讲了集团企业文化传承及历年各项重要文化活动，并介绍了信心演讲活动的背景和流程。
会中老员工纷纷讲述亲身经历或身边发生的感人故事，项目建设中艰苦奋斗的动人事迹和敢拼敢干、不屈不挠的源盛铁军精神；新员工也踊跃发言，讲述自己入职后的成长经历，感受到的公司“像家庭”的关怀和“像学校”的学习氛围。一个个语言质朴却动人至深的小故事使大家对公司历史及企业文化有了更深入的了解和感悟。
最后焦博进行总结发言，指出讲故事就是回望过去，是企业文化的点滴体现，信心演讲就是把最真实的经历和感受形成有温度的英利故事传播出去。他说，企业发展从来不因某一个人，而是所有人的共同努力。每位员工都要做企业发展的主动推动者，企业发展好，员工发展空间才能更大。我们要多交流多总结，接纳企业文化带来的积极影响，进行主观上的成长，与企业共进退、共发展。并倡议大家在日常工作中要以家人的视角做事，把公司看做家庭，同时感受来自企业这个大家庭的温暖。
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